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【あなたのスマホがハッキングされている? 判断する方法とは】McAfee×ASCII

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(以下抜粋)とても重要なことに見えるため。


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あなたのスマホがハッキングされている? 判断する方法とは

2022年01月14日 09時00分更新

せきゅラボ編集部


Freepik - jp.freepik.com によって作成された technology 写真

スマートフォンはハッキングされる


 スマートフォンの所持が当たり前になった現在。通話だけではなく、多種多様なアプリ、SNSなど、さまざまな機能が我々の日常に深く入り込んでいる。最近では外出を控えての“オンライン”が進み、買い物などでも使用することが多いだろう。


 一方で、スマートフォンはサイバー犯罪のターゲットになりやすい存在。個人情報の宝庫でありながら、セキュリティに気を配っていない人も少なくないからだ。


 その中で気をつけたいのが、スマートフォンのハッキング。ソフトウェアを物理的にスマートフォンに侵入させたり、不正な Webサイトやフィッシング攻撃や偽のアプリなどでソフトウェアをインストールさせたりする手口がある。


 これによって、情報が盗み出されたり、勝手に暗号通貨のマイニング(採掘)に使われたりするおそれがある。とくに、現代ではスマートフォンを通じて家電などにアクセスすることもある。端末がハッキングされた場合、スマートホームテクノロジーに記録されたデータにアクセスされるリスクもあるだろう。


 ハッキングを疑う症状には具体的に何があるだろうか。まず、動作が遅くなったり、Webページやアプリの読み込みが遅くなったりと、パフォーマンスが急に低下したら要注意。また、ダウンロードした覚えがないアプリがあったり、覚えのないメールや通話記録があったりしたら危険信号だ。


 さらに、スパムのようなポップアップが表示されたり、ホーム画面が変わっていたり、疑わしいWebサイトのブックマークが登録されていたりする場合も、ハッキングの可能性がある。覚えのない設定変更がある場合、ハッキングされたことを示す手がかりとなる。


 日常的に使用するスマートフォンだからこそ、セキュリティには注意したい。ハッキングといえばPCというイメージがあるかもしれないが、スマートフォンも例外ではないのだ。

基本的な対策が重要になる


 スマートフォンを守るためにはどうしたらよいだろう。まず、信頼のおけるセキュリティソフトをインストールしておくことは肝心。そのうえで、スマホのOSやアプリのアップデートはこまめにしておきたい。


 サイバー犯罪が増えている現在は、メーカーがセキュリティパッチや改良版へのアップデートなどを随時提供している。アップデートの通知がきたら、なるべく早く適用するのが大事だ。


 とくにOSの脆弱性対策は一刻を争う。アップデートの通知がきたらなるべく早く適用する。早急なアップデートは重要であることを肝に銘じておきたい。


 オンラインの安全を確保するサービスとして、VPNという手段がある。「Virtual Private Network」(仮想プライベートネットワーク)の略称で、データを暗号化して、安全な通信ルートを確保する技術だ。


 デバイスとアクセスポイントの間の通信を暗号化するので、傍受されたとしても、解読できなくなる。外に出る機会が増えてくれば、個人情報などを守るために、より必要性を増していくはず。


 また、危険なアプリもダウンロードしないようにしたい。公式のアプリストアを利用することを心がけよう(非公式のアプリマーケットは利用を控える)。不自然なアプリの名称、詳しくないアプリの説明、ユーザーレビューがない……など、疑わしく感じる要素があるなら、ダウンロードを控えたほうがよい。


 今回はMcAfee Blogから「スマートフォンがハッキングされているかどうかを判断する方法」を紹介しよう。(せきゅラボ)(せきゅラボ)


※以下はMcAfee Blogからの転載となります。

スマートフォンがハッキングされているかどうかを判断する方法:McAfee Blog


スマートフォンを使っていて、何かおかしいと感じたことはありませんか?充電がすぐに切れたり、突然、電源のオンとオフが繰り返し起きるようになったり、手で持つのが難しいほどスマートフォンが熱くなったり、あるいは覚えのない通話記録があったり、データの使用量が急激に増えたりしたら、あなたのスマートフォンがハッキングされている可能性があります。


スマートフォンのハッキングを示す兆候には、表面上は技術的な問題のように見えるものもあります。しかし、こうした兆候は、スマートフォンにマルウェアがインストールされているなど、重大な問題を示している可能性があります。マルウェアによって大量のシステム リソースが消費されたり、他のアプリケーションや OS との競合が発生する可能性があるため、スマートフォンの動作が重くなったり、異常な動作が発生したりする場合があります。


ただ、こうした現象が発生するのは、ある意味では悪いことではありません。マルウェアの動作は非効率的で、スマートフォンでさまざまな障害が発生するため、その存在に気付くことができるのです。スマートフォンを常に持ち歩くようになった現在では、こうした兆候にすぐに気付くことができます。ささいな兆候に注意すれば、目に見えない大きな問題を見つけることができます。


ハッキング ソフトウェアとその症状


ハッカーは、ハッキング ソフトウェアを物理的にスマートフォンに侵入させたり、不正なWebサイトやフィッシング攻撃や偽のアプリでユーザーを騙してハッキング ソフトウェアをスマートフォンにインストールさせたりします。ハッキング ソフトウェアにより、以下のような問題が発生する可能性があります。


・キーロギング: これは、ストーカーのようなものです。スマートフォンで文字を入力したり、画面をタップしたり、通話をしたりする際に、スマートフォンから情報を盗み出します。

・トロイの木馬: これは、マルウェアの一種です。スマートフォンに侵入して、クレジットカードの口座情報や個人情報などの重要なデータを盗み出します。

・クリプトマイナー: トロイの木馬と同様に、スマートフォンに侵入して潜伏するソフトウェアです。スマートフォンの計算能力を利用して、暗号通貨のマイニングを行います。クリプトマイニング自体は違法ではありませんが、スマートフォンの所有者の同意を得ることなくクリプトマイニングを行うのは (これをクリプトジャッキングと言います)、間違いなく違法行為です。


スマートフォンにハッキング ソフトウェアが侵入している場合、以下のような現象が発生します。


パフォーマンスが低下する


冒頭で説明した兆候が見られる場合があります。スマートフォンの動作が遅くなったり、Web ページやアプリの読み込みが遅くなったり、バッテリーがすぐに切れたりする場合は、バックグラウンドでマルウェアが稼働し、スマートフォンのリソースが大量に消費されている可能性があります。


スマートフォンが熱くなる


パフォーマンスが低下する場合と同様に、バックグラウンドで稼働するマルウェアやマイニング アプリは、スマートフォンの計算能力やデータを過剰に消費します。そのため、パフォーマンスが低下するだけでなく、スマートフォンの温度が上昇する原因にもなります。


覚えのないアプリやデータが存在する


ダウンロードした覚えがないアプリがあったり、覚えのないメールや通話記録があったりしたら危険信号です。ハッカーがスマートフォンを乗っ取り、料金の高い通話サービスやメッセージ サービスを利用したり、スマートフォンに登録されている連絡先にマルウェアをばらまいたりしている可能性があります。同様に、データの使用量が急激に増えている場合も、ハッキングされている可能性があります。


怪しいポップアップが表示されたり、ホーム画面が変わったりする


スパムのようなポップアップが表示されたり、スマートフォンのホーム画面が変わっていたり、疑わしいWebサイトのブックマークが登録されていたりする場合も、マルウェアが侵入している可能性があります。覚えのない設定変更がある場合も、スマートフォンがハッキングされたことを示す大きな手がかりになります。


スマートフォンがハッキングされたと考えられる場合の対応


・モバイル セキュリティ ソフトウェアをスマートフォンにインストールして起動します (まだインストールされていない場合)。次に、ダウンロードした覚えがないアプリや疑わしいメールを削除し、モバイル セキュリティ ソフトウェアを再起動します。

・それでも問題が解決しない場合は、スマートフォンに保存されているデータを消去してから復元するという方法もあります。写真や連絡先などの重要なデータがクラウドにバックアップされている場合は、これが比較的簡単な方法です。インターネットで検索すると、使用している機種でデータを消去して復元する方法を簡単に確認することができます。

・最後に、アカウントとクレジットカードの取引明細を調べて、覚えのない購入履歴がないかどうかを確認します。覚えのない購入履歴が見つかった場合は、アカウントとクレジットカードを停止し、新しいカードと認証情報の発行手続きを行いましょう。また、アカウントのパスワードを強度の高いパスワードに変更して下さい。


スマートフォンのハッキングを防ぐための10のヒント


ハッカーがスマートフォンに侵入して個人情報などの重要な情報を盗み出す方法を防ぐためのヒントを紹介します。


1.包括的なオンライン保護ソフトウェアを使用する: デスクトップ パソコンやノート パソコンについては、包括的なオンライン保護ソフトウェアを使用するのが長年の習慣になっています。しかし、スマートフォンについてはどうでしょうか。包括的な保護ソフトウェアを使用している人はそれほど多くないのではないでしょうか。スマートフォンにオンライン保護ソフトウェアをインストールすれば、さまざまな攻撃をブロックできるだけでなく、以下に示すセキュリティ機能も使用することができます。


2.スマートフォンとアプリをアップデートする: セキュリティ ソフトウェアをインストールするだけでなく、スマートフォンとアプリをアップデートして常に最新の状態に保つことが、安全を確保するための一番有効な方法です。アップデートにより、マルウェア攻撃を行うサイバー犯罪者がターゲットとする脆弱性を修正することができます。また、アップデートによってスマートフォンとアプリの動作がスムーズになるだけでなく、便利な新機能もインストールされます。


3.VPNを使用して外出中の安全を確保する: ハッカーは、空港、ホテル、図書館などにある公共Wi-Fiを利用してスマートフォンに侵入しようとします。こうした公共Wi-Fiはだれでもアクセスできるため、同じネットワークを使用しているすべての人に対して、あなたの口座情報やパスワードなどが公開されてしまいます。公共のネットワークをプライベートなものにするための手段として、VPNを使用するという方法があります。VPNにより、同じWi-Fiホットスポットを使用するユーザーから、あなたの個人情報を保護することができます。


4.パスワード マネージャーを使用する: ハッキングを防ぐ別の手段として、強度の高いパスワードを使用するという方法があります。私たちは日常的に多くのアカウントを使用しているため、アカウントごとに別々の強力なパスワードを使い分けるのは大変なことです。そのため、どのサイトでも簡単なパスワードを繰り返し使いたいと考えてしまいます。しかし、それではハッカーの思うつぼです。1つのパスワードで複数のアカウントに侵入できるからです。複数のパスワードを管理するのが大変であれば、安全な方法でパスワードの作成と保管を行うことができるパスワード マネージャーを使用することをお勧めします。マカフィー トータル プロテクションのような包括的なセキュリティ ソフトウェアには、パスワード マネージャーが組み込まれています。


5.公共の充電ステーションは利用しない: 公共の充電ステーションを利用するのは、手軽で安全なことのように感じますが、公共の充電ステーションにマルウェアを仕込んで「ジュース ジャッキング攻撃」を仕掛けるハッカーもいます。このような充電ステーションを利用すると、充電中にパスワードや個人情報が盗まれる可能性があります (詳しくは、この記事を参照)。では、外出中に充電したい場合はどうすればよいでしょうか。その場合は、充電式のポータブル充電器や、単三電池で稼働する充電器を使用することをお勧めします。手頃な価格で購入できて、持ち運びも簡単です。


6.スマートフォンの盗難に注意する: 

スマートフォンの盗難を防ぐことも重要です。スマートフォンが犯罪者の手に渡ると、そのスマートフォンがハッキングの手段になることがあります。スマートフォンが盗まれた場合に備えて、スマートフォンをパスワードやPINでロックしてください。また、デバイス トラッキング機能をオンにしておくと、スマートフォンの位置を確認したり、必要に応じて遠隔操作でデータを消去したりすることができます。遠隔操作でデータを消去する詳しい手順については、Appleが作成したiOSユーザー向けのステップバイステップ ガイドとGoogleが作成したAndroidユーザー向けガイドを参照してください。


7.スマートフォンを暗号化する: 

スマートフォンを暗号化すると、通話の内容、メールやメッセージ、重要な情報をハッキングから保護することができます。iPhoneが暗号化されているかどうかを確認するには、[Touch ID とパスコード] をタップして最下部までスクロールし、データ保護機能が有効になっているかどうかを確認します (通常、パスコードが有効になっていれば、データ保護機能が自動的に有効になります)。Androidの場合は、自動暗号化機能が付属している機種と付属していない機種があります。


8.SIMカードをロックする: 

SIMカードを使用してスマートフォンの所有者が識別され、ネットワークに接続されますが、スマートフォンをロックする場合と同様に、SIMカードもロックすることができます。SIMカードをロックすると、現在のネットワーク以外のネットワークではスマートフォンを使用できなくなります。iPhoneのSIMカードをロックする手順については、この記事を参照してください。簡単な手順でロックすることができます。iPhone以外のスマートフォンについては、メーカーのWebサイトを参照してください。


9.使用中以外は、Wi-FiやBluetoothをオフにする: 

開いているドアを閉めるようなものだと考えてください。Wi-Fi や Bluetooth がオンになっている場合、十分な装備を持っているハッカーのターゲットになる可能性があります。同様に、ハッキング行為ではありませんが、Bluetooth技術を使用して店内における顧客の位置情報を追跡している小売店も存在します。そのためWi-FiやBluetoothをオフにすると、プライバシーを保護できる場合があります。Wi-FiとBluetoothはどちらも、設定画面で簡単にオフにすることができます。また、多くの機種で、ホーム画面のプルダウン メニューを使用してオフにすることができます


10.サードパーティのアプリ ストアは利用しない: 

Google PlayやApple App Storeは、サイトに掲載するアプリの安全性について入念な審査を行っていますが、サードパーティのサイトでは、そうしたプロセスが実施されていない場合があります。実際に、大規模な詐欺の一環として悪質なアプリを意図的に掲載しているサイトもあります。サイバー犯罪者は、GoogleやAppleの審査プロセスを回避する方法を知っていますが、サードパーティのサイトでアプリをダウンロードするよりも、Google PlayやApple App Storeからダウンロードした方がはるかに安全です。また、GoogleとAppleでは、悪質なアプリが見つかるとすぐに削除されるため、こうした点でもサードパーティのアプリ ストアより安全です。

※本記事はアスキーとマカフィーのコラボレーションサイト「せきゅラボ」への掲載用に過去のMcAfee Blogの人気エントリーを編集して紹介する記事です。

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転職失敗


転職失敗

恐らく失敗するのは転職に限らない。その前の就職でも失敗しているんだろう。で、その前の受験・進学だって失敗している。夏休みの過ごし方、サークル、同好会、部活、塾、友達グループ、嫌もうキリがないくらい失敗を続けている。何より親が駄目。日本で生まれたのが失敗か。いやはや。元も子もない話だ。

失敗って何?

組織の問題。グループ、会社、職場、地域(コミュニティ)、サークルでも、集団組織は何らかの特性を持っている。国とか居住地とか義務教育とかでは殆ど選択権はないから成功も失敗も無くて、その特性を受け入れるしかない。

友達仲間、クラブ活動、高校以上の進学なら、自分で選択できる。何らかの期待・見通し・思惑を持って選択するが、得られた結果は期待以上、期待通り、期待以下のどれかになる。実際は複雑で、一長一短。いい奴もいれば嫌な奴もいると言うこと。

結婚、再婚と似ている。中に入って漸く本当のものが見える。

面倒なのは、WIN-WINでなければ成功でないと言うこと。つまり。提供するものと得られるものがどちらも満足なレベルに無ければいけない。

新たな組織に加わった時、失敗も成功も、原因も結果も、全ては人間関係に出て来る。当然。組織と言ったって、結局は全て人とのやり取りだ。

尊敬も軽蔑も。

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小学校に入って新しい仲間と顔を合わせて、入学失敗ってあるか?

一人遊び好き、仲間はずれ、グループ間の喧嘩、何でもあるけど、時間を掛けて、それなりの形でお互いに受け入れていくもの。要するに適用すると言うこと。担任関わる。クラス替え。個々の成長。様々な変化の中で、適応力はさらに磨かれる。

低レベル適応:

馴れ合い中心。敵でないことの適応に終始。内心では軽蔑しているかも知れない。組織は活性化しない。

こういう組織に人を迎える場合は刺激が欲しいから適用(順応)して欲しくない。活性化して組織のレベルを上げて欲しい。

高レベル適応:

お互いが成長。切磋琢磨の仲間。お互いが尊敬。

こういう組織が人を迎える場合は、少なくとも同じレベル。出来ればさらにハイレベルなパフォーマンスを見せて更なる活性化を期待する。

東洋経済のコラムに面白いのがあった。オリジナルサイトでチェックしてみてください。


https://toyokeizai.net/articles/-/503743

採用してかなり後悔した「中途社員」の5大特徴 一部業界では「経歴詐称」スレスレのケースも

日沖 健 : 経営コンサルタント

2022/01/24 6:00

人事責任者が明かす「採用して後悔した中途社員」とは?(写真:プラナ/PIXTA)

コロナ禍でも、企業の「中途採用」が活発です。かつて日本企業では、新卒で採用した社員(以下、プロパー社員)を長期にわたって雇用し、欠員が生じた場合に例外的・補完的に中途採用をする程度でした。

ところが、近年は事業・組織を改革するための主戦力・即戦力として中途採用をするようになっています。採用人数も増え、年齢層も若年層から中高年層へと広がっています。

ただ、すべての中途採用社員が大活躍しているかというと、どうでしょうか。中途採用社員は主戦力・即戦力としての期待が大きいだけに、「期待したほどではなかった」と後悔するケースもあるようです。

今回、大手・中堅企業の人事部門の責任者・担当者21人に、アンケートとヒアリングで中途採用社員について調査しました。調査結果をもとに、採用して失敗だった中途採用社員の特徴について考えてみましょう。

人事の責任者・担当者の7割が失敗を経験

まず、「中途採用で失敗した(採らなきゃ良かった)という経験がありますか」と尋ねました。結果は以下の通りでした。

  • よくある:5名
  • たまにある:9名
  • ない:7名

「ない」という回答は少数派でした。ちなみに、昨年10月に新卒で採用した社員について「採用して後悔した経験」があるかどうかを調査したところ、人事責任者・担当者の「ない」という回答はゼロでした。新卒採用に比べて中途採用のほうが、人事部門が後悔する確率は低いようです。

「ない」という回答では、次のようなコメントがありました。

「今のところ、すごく後悔したというケースはありません。新卒と違って採用数が少ない分、採用面接などを丁寧にやっています。こちらが期待するスキル要件なども明らかで、新卒採用の場合と違って、『採用してみたら面接時とはまったく別人だった』と驚くことはありません。入社後は、たいてい期待通り活躍しています」(機械)

つづいて、「よくある」「たまにある」と回答した14名に、「採用して失敗した」と感じた中途採用社員の特徴を訊ねました。以下の5つの特徴がありました。

→次ページ採用して後悔した中途社員の特徴とは?

採用してかなり後悔した「中途社員」の5大特徴 一部業界では「経歴詐称」スレスレのケースも

(1)出羽の守

中途採用社員には、プロパー社員にはないスキル・経験・マインドを持ち込んでくれることが期待されます。ただ、前職のことを持ち出すだけで、会社でそれをどう生かすといった姿勢がなく、プロパー社員に受け入れられないということがあります。

「前の会社ではこうでした、これが常識でした、と前職のことばかりが前面に出てしまって、自分自身が変わろうというマインドが弱い人がいます。いわゆる出羽の守ですね。そういう人は、会社の中で伸びませんし、職場ではプロパー社員から疎まれてしまい、あまり活躍できません」(素材)

(2)順応しすぎる

逆に、中途採用社員が短期間で会社に溶け込み、順応してしまうというケースがあります。そのため、プロパー社員中心の組織に新風を吹き込んでほしいという会社の期待を裏切ってしまいます。

「中途採用なのに、『新卒でうちに入ったの?』と思ってしまうくらいに組織に同化し、空気を読んでわが社のやり方に同調する中途採用社員がいます。仕事ぶりなど決して悪いわけではありませんが、改革の先導者になることを期待して採用したので、かなりガッカリします」(電機)

(3)経歴詐称

中途採用では、応募者の前職での経歴を重視して採用します。ところが、ITやコンサルティングなど一部の業界では、経歴詐称あるいは経歴詐称スレスレというケースが多く、問題になっています。

「IT業界では、経歴詐称は日常茶飯事です。10人規模のプロジェクトでリーダーの補佐をしただけなのに『30人規模のプロジェクトのリーダーだった』とか、要件定義をした経験がほとんどないのに『重要プロジェクトで要件定義をした』とか。転職希望者に経歴を盛るようにアドバイスしている悪質な転職エージェントもあるようで、頭の痛い問題です」(IT)

人事は「様々な事情」と向き合わなければいけない

(4)転職癖がついている

転職で入社してきたということは、再び転職(退職)してしまうことがあります。これは致し方ないことですが、短期間で、些細な理由で辞められると、人事部門にとっては痛手です。

「金融業界では、転職を繰り返す人がたくさんいます。それぞれの転職には理由があるでしょうが、明らかに転職癖がついていて、短期間であっさり転職してしまうという人もいます。当社では中途採用の数が多く、転職エージェントに相当な手数料を払っており、無視できない問題です」(金融)

(5)採用時に予測できない変化で退職

採用時には予測できなかった変化によって、中途採用社員が退職してしまったり、期待通りの活躍をしてもらえないということがあります。

「入社後に体調を崩してしまった」(小売り)

「親の介護のために退職してしまった」(エネルギー)

「結婚を前提に付き合っていた彼女と破局し、転職してしまった」(精密)

→次ページ後悔しないためには「中途採用プロセスの見直し」が必要

採用してかなり後悔した「中途社員」の5大特徴 一部業界では「経歴詐称」スレスレのケースも

ところで今回、中途採用で不本意な結果を招いていることについて、人事部門から反省の弁がたくさん聞かれました。1つは、「採用の進め方」の問題です。

新卒採用では、ある時期にたくさんの学生を選考しなければいけません。学生の場合、潜在能力は不確かです。それに対し中途採用では、採用数が少ないのでじっくり選考できますし、応募者のスキルや経験などもかなり明らかです。一般に、新卒採用よりも中途採用のほうが、人事部門にとって難易度が低いはずです。

「中途採用で失敗するというのは、採用担当者が転職エージェントに頼りきりで面接など手抜きしているか、面接スキルが不足しているか、どちらかでしょうね。いずれにせよ我々人事部門として大いに反省するべき点です」(住宅)

また、中途採用をどの部門が主体的に進めるべきか、という課題があります。

「当社では、中途採用についても人事部門が中心になって実施していますが、技術が高度化し、応募者の経歴・スキルなどを正確に評価するのが難しくなっています。中途採用については、各部門が主体的にやり、人事部門は側面でサポートするような形に、採用プロセスを見直す必要がありそうです」(精密)

受け入れるプロパー社員にも問題がある

もう1つの問題は、中途採用社員を受け入れるプロパー社員の側の姿勢です。経営トップは、事業・組織を変革する先導者として中途採用社員に期待し、人事部門はその期待に応えるために優秀な社員を採用します。ところが、こうした意図や取り組みが配属先のプロパー社員に伝わらず、中途採用社員が十分に活躍できないという事態が発生しています。

「当社では、プロパー社員が中途採用社員をよそ者扱いしがちです。中途採用社員が良い提案をしても、プロパー社員が『わが社にはわが社のやり方がある』とか、『まずわが社のやり方をちゃんと勉強してからモノを言え』と、頭ごなしに否定するケースが多々あります」(商社)

「以前、現場の古参のプロパー社員が中途採用社員に『そんなに前の会社が良いなら、さっさとうちを辞めて出戻りしたら?』と言い放って、本当に退職し出戻りしてしまいました。この話を披露すると笑われますが、私はちょっと笑えません」(食品)

事業・組織を改革するためには、プロパー社員も中途採用社員もマインドを変え、お互いが知恵を出し合う必要があります。しかし、そういう良好な関係を構築し、実際に改革の成果を実現しているという企業は少ないようです。

日本企業にすっかり定着したと言われる中途採用。しかし、採用プロセスや受け入れるプロパー社員の姿勢など、反省し、改善するべき点がまだまだありそうです。

自己分析 vs.自分探し

 

コラムに自己分析と言う言葉があった。何だろう?。

自己分析 vs.自分探し

こういう視点の記事が多い。就職活動の人に訴求するためだからかな。

自己分析:

自分を客観的に表現する。仕様書と思えばよい。結果・実績・達成度が主体。

自分探し:

自分の内面に持つ可能性あるいは本質性を表現する。企画書と思えばいい。基本的に未来志向。

両社は何故混同されるか。

若者の場合、実績は殆どないに等しいと思ってしまうから。表現能力がないだけのことだが、心理的に願望に摩り替えて、企画書を書き始めてしまうだけのこと。

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